負責人年度營利所得與投保薪津的關聯

       健保局於每年3月會針對公司負責人當年度申報的營利所得，重新檢視，作為調整公司負責人在公司投保的健保費級距。但公司收到負責人健保級距調整單時，常覺得霧煞煞，一個頭二個大，所以負責人年度營利所得與調整時間點的關係，到底是如何呢?

讓我們舉例來說，就清楚明瞭了:

A公司所得105年依法在106年5月31日前申報的營利事業所得稅申報書的第9頁投資人申報書負責人B的股利所得(含可扣抵稅額)資料為

現金股利568,303元+可扣抵稅額58,194元=股利總額626,497元.........月平均金額52,208元

依據健保局的投保級距表，月平均金額在50,600~ 53,000之間，所以健保局會作這樣的處理

1.調整至高於月平均金額的級距，根據以上計算所得的資料，會調整至月投保金額53,000元。勞健保級距表，請參閱以下網址
https://sennlu.wordpress.com/2017/12/11/%E5%8B%9E%E5%81%A5%E4%BF%9D%E7%B4%9A%E8%B7%9D%E5%8F%8A%E5%88%86%E6%94%A4%E8%A1%A8107-01-01%E9%81%A9%E7%94%A8/

2.從計費年月在106.03月起開始追溯調整至級距53,000的健保保費。

3.於107.04的健保費的計費單據中收取差額。